Кадровой службе МВД России исполняется 104 года
В 1918 году совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была утверждена Инструкция «Об организации Советской Рабоче-Крестьянской милиции». С этого началось формирование единой системы кадрового обеспечения – от Народного комиссариата РСФСР до губернских и уездных органов.
С момента создания в 1930 году Управления кадров НКВД РСФСР кадровая служба существует как специализированная структура.
За многие десятилетия ее наименование и организационное построение претерпевали различные изменения, но главной задачей неизменно оставалось обеспечение органов внутренних дел высокопрофессиональными специалистами, обладающими глубокими знаниями и необходимыми морально-психологическими качествами.
В 2022 году начался новый этап развития ведомственной системы кадрового обеспечения. Он обусловлен возрастанием роли человеческого фактора в решении задач, стоящих перед органами внутренних дел.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 июня 2022 г. № 353 в МВД России создано Главное управление по работе с личным составом, на которое возложены функции по выработке и реализации государственной политики в области воспитания личного состава, морально-психологического и кадрового обеспечения (включая подготовку кадров), подготовки кадров для правоохранительных органов иностранных государств, профилактики коррупционных и иных правонарушений в системе МВД России. В структуру территориальных органов МВД России, вплоть до районного уровня, введены должности заместителей начальников по работе с личным составом.
Особое значение приобретает воспитательная работа как важнейший вид управленческой деятельности руководителей. Она направлена на достижение понимания сотрудниками государственной политики в сфере обеспечения национальных интересов нашей страны, укрепления традиционных российских духовно-нравственных ценностей, формирование у них чувства гордости за принадлежность к профессии, верности Присяге и лучшим профессиональным традициям.
В системе морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел важную роль играет психологическая работа, нацеленная на формирование у сотрудников профессионально значимых качеств личности, психологической устойчивости и готовности к выполнению оперативно-служебных задач в любых условиях.
Одна из задач, решаемых кадровыми подразделениями, и прежде всего инспекциями по личному составу, – поддержание на должном уровне служебной дисциплины и законности. Их усилия сконцентрированы на профилактике происшествий с участием сотрудников, выработке мер по устранению причин и условий их совершения.
В служебных коллективах настойчиво внедряется стандарт антикоррупционного поведения, формируется атмосфера юридического и этического неприятия коррупции.
О масштабах и динамике антикоррупционной кампании красноречиво свидетельствует статистика: ежегодно обрабатывается свыше полумиллиона сведений о доходах и расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, рассматривается более 50 тысяч вопросов, связанных с конфликтом интересов и соблюдением запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
Одним из основных направлений деятельности Главного управления по работе с личным составом МВД России является подготовка кадров.
В ее основе – развитая сеть образовательных организаций, в том числе 3 университета, 4 академии, 13 институтов. Сегодня это крупные учебно-научные центры, в которых ежегодно проходят подготовку десятки тысяч человек, включая обучающихся из стран ближнего и дальнего зарубежья.
Современные вызовы требуют постоянного внимания к совершенствованию профессиональной компетентности сотрудников.
Так, в связи с ростом числа преступлений с использованием высоких технологий в Министерстве завершается внедрение многоуровневой модели подготовки специалистов в области противодействия IT-преступности. Это позволит обеспечить практико-ориентированное обучение сотрудников, специализирующихся на предотвращении, выявлении, раскрытии и расследовании преступлений, совершаемых с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Большое внимание уделяется физической подготовке сотрудников, популяризации среди личного состава здорового образа жизни и развитию ведомственного спорта. Спортсмены-полицейские успешно представляют МВД России на крупнейших соревнованиях федерального и международного уровней.
Эта работа строится в тесном взаимодействии со Всероссийским физкультурно-спортивным обществом «Динамо», которое в 2023 году отметит 100-летие.
В своей работе сотрудники подразделений по работе с личным составом учитывают опыт предшественников, бережно хранят профессиональные традиции.
В 1918 году совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была утверждена Инструкция «Об организации Советской Рабоче-Крестьянской милиции». С этого началось формирование единой системы кадрового обеспечения – от Народного комиссариата РСФСР до губернских и уездных органов.
С момента создания в 1930 году Управления кадров НКВД РСФСР кадровая служба существует как специализированная структура.
За многие десятилетия ее наименование и организационное построение претерпевали различные изменения, но главной задачей неизменно оставалось обеспечение органов внутренних дел высокопрофессиональными специалистами, обладающими глубокими знаниями и необходимыми морально-психологическими качествами.
В 2022 году начался новый этап развития ведомственной системы кадрового обеспечения. Он обусловлен возрастанием роли человеческого фактора в решении задач, стоящих перед органами внутренних дел.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 июня 2022 г. № 353 в МВД России создано Главное управление по работе с личным составом, на которое возложены функции по выработке и реализации государственной политики в области воспитания личного состава, морально-психологического и кадрового обеспечения (включая подготовку кадров), подготовки кадров для правоохранительных органов иностранных государств, профилактики коррупционных и иных правонарушений в системе МВД России. В структуру территориальных органов МВД России, вплоть до районного уровня, введены должности заместителей начальников по работе с личным составом.
Особое значение приобретает воспитательная работа как важнейший вид управленческой деятельности руководителей. Она направлена на достижение понимания сотрудниками государственной политики в сфере обеспечения национальных интересов нашей страны, укрепления традиционных российских духовно-нравственных ценностей, формирование у них чувства гордости за принадлежность к профессии, верности Присяге и лучшим профессиональным традициям.
В системе морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел важную роль играет психологическая работа, нацеленная на формирование у сотрудников профессионально значимых качеств личности, психологической устойчивости и готовности к выполнению оперативно-служебных задач в любых условиях.
Одна из задач, решаемых кадровыми подразделениями, и прежде всего инспекциями по личному составу, – поддержание на должном уровне служебной дисциплины и законности. Их усилия сконцентрированы на профилактике происшествий с участием сотрудников, выработке мер по устранению причин и условий их совершения.
В служебных коллективах настойчиво внедряется стандарт антикоррупционного поведения, формируется атмосфера юридического и этического неприятия коррупции.
О масштабах и динамике антикоррупционной кампании красноречиво свидетельствует статистика: ежегодно обрабатывается свыше полумиллиона сведений о доходах и расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, рассматривается более 50 тысяч вопросов, связанных с конфликтом интересов и соблюдением запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
Одним из основных направлений деятельности Главного управления по работе с личным составом МВД России является подготовка кадров.
В ее основе – развитая сеть образовательных организаций, в том числе 3 университета, 4 академии, 13 институтов. Сегодня это крупные учебно-научные центры, в которых ежегодно проходят подготовку десятки тысяч человек, включая обучающихся из стран ближнего и дальнего зарубежья.
Современные вызовы требуют постоянного внимания к совершенствованию профессиональной компетентности сотрудников.
Так, в связи с ростом числа преступлений с использованием высоких технологий в Министерстве завершается внедрение многоуровневой модели подготовки специалистов в области противодействия IT-преступности. Это позволит обеспечить практико-ориентированное обучение сотрудников, специализирующихся на предотвращении, выявлении, раскрытии и расследовании преступлений, совершаемых с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Большое внимание уделяется физической подготовке сотрудников, популяризации среди личного состава здорового образа жизни и развитию ведомственного спорта. Спортсмены-полицейские успешно представляют МВД России на крупнейших соревнованиях федерального и международного уровней.
Эта работа строится в тесном взаимодействии со Всероссийским физкультурно-спортивным обществом «Динамо», которое в 2023 году отметит 100-летие.
В своей работе сотрудники подразделений по работе с личным составом учитывают опыт предшественников, бережно хранят профессиональные традиции.
2626